Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu
tegevuskava aastateks 2008 – 2011

Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu eesmärk on kõikide merendussektoris töötavate inimeste sotsiaalse ja majandusliku heaolu suurendamine. EMSA kaitseb oma liikmete õigusi ja tegutseb selle nimel, et suurendada oma esinduslikkust ning edendada sotsiaaldialoogi merendussektoris.

1. Organisatsiooni areng

1.1. Liikmelisuse suurendamine tugevdamaks EMSA mõju merendussektoris.
1.2. Organisatsioonisisese infovahetuse parandamise ja kaasajastamise jätkamine. Organisatsiooni arengus on olulise tähtsusega tagada usaldus- ja tugiisikutele aktuaalne informatsioon ametiühingus toimuvast.
1.3. Organisatsiooni aktsioonivõime tõstmine.
1.4. Osakondadeülese tegevuse soodustamine, et suurendada liikmete kaasatust ja nende informeeritust ametiühinguasjadest.
1.5. Liikmete vaba aja ning puhkuse sisuka veetmise soodustamine, sest liikmete ühistegevuse arendamise kaudu suureneb organisatsiooni ühtsus.
1.6. Usaldusisikute koolitusstrateegia arendamine ja liikmeskonna pidev informeerimine tööõiguse, sotsiaal- ja tervisekindlustuse küsimustes.

2. Liikmete heaolu

2.1. Liikmetele õiglase ja motiveeriva tasu nõudmine, mis kindlustab neile ja nende perekondadele inimväärse elatustaseme. Merenduse globaalne iseloom ja Balti regiooni suletus nõuab liikmete palgatasemete korrigeerimist, mis tuleneb Põhjamaade praktikast.
2.2. Tulemuslike kollektiivläbirääkimiste pidamine. Sõlmitavad kollektiivlepingud peavad garanteerima liikmetele seadusandlusest suuremate garantiide ja soodustuste olemasolu.
2.3. Töökoormuse normeerimise taotlemine kogu merendussektoris suurendamaks kehtestatud palgasüsteemide arusaadavust.
2.4. Töö- ja puhkeaja normide täitmise kontrollimine töökohtadel, et tagada liikmetele õiglane tasu teostatud ületunnitööde korral ning võimaldada neile tervise taastumiseks piisav puhkeaeg.
2.5. Koostöö arendamine tööinspektsiooni ja teiste riiklike järelvalveorganitega tagamaks liikmetele ohutud ja nõuetele vastavad töötingimused.

3. Merenduspoliitika ja mereharidus

3.1. Riigilt merenduspoliitika väljatöötamise ja meremeestele maksusoodustuste kehtestamise nõudmine, et tagada liikmete töökohtade säilimine merendussektoris. EMSA ei toeta võõrtööjõu sissetoomist merendussektorisse. Esmaõigus töötada Eesti lippu kandvatel või Eesti reederite põhiomanduses olevatel laevadel peab olema Eesti kodanikel.
3.2. Meremehe elukutse populariseerimine ja meretranspordi osatähtsuse teadvustamine ühiskonnas, sealhulgas pidades eriti oluliseks tööd laste ja noortega, ning avalikes teabekandjates info levitamist.
3.3. Merehariduses esilekerkivate probleemide lahendamisele kaasaaitamine ning kaasaaegse kutsehariduse süsteemi väljaarendamise igakülgne toetamine.
3.4. Aktiivne osalemine merendussektorit ja töösuhteid puudutava seadusandluse väljatöötamisel ja muutmisel, et suurendada töötajate kui nõrgema osapoole tagatisi töösuhetes.
3.5. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni Meretöökonventsiooni ratifitseerimise nõudmine, et tagada merel töötavatele inimestele rahvusvahelistele nõuetele vastavad töö- ja elamistingimused.

4. Ametiühingute koostöö

4.1. Transpordisektori ametiühingute koostöö igakülgne soodustamine.
4.2. Koostöö arendamine teiste riikide transpordiametiühingutega ja osavõtmine Rahvusvahelise Transporditöötajate Föderatsiooni ja Euroopa Transporditöötajate Föderatsiooni tegevusest, asetades pearõhu tihedale infovahetusele ja ennekõike EMSA liikmeskonna huvide kaitstusele läbi rahvusvahelise toetuse.