EMSA juhatuse seisukoht palgaleppe täitmise kohta
Lisatud 30.08.2010

Tallink soovib juba rohkem kui kuu aega alustada EMSA-ga läbirääkimisi kollektiivlepingujärgse 6 % palgatõusu mitterakendamiseks või vähendamiseks. Siiani pole läbirääkimised alanud, sest meie nägemusel on palgaleppe tingimused palgatõusuks täidetud ning mingeid täpsustusi teha pole enam vajalik.

 

Reedel toimus kokkusaamine Tallinki juhtkonnaga, kus tööandja põhjendas oma seisukohta palgaleppe punkti 1.3 muutmiseks alljärgnevalt:

·        töötajad sellist palgatõusu ei soovi;

·        firmal ei ole võimalik lepingujärgseid kohustusi täita hoolimata suhteliselt edukast majandusaastast;

·        2008.a. sõlmitud kokkulepet võiks tõlgendada hoopis nii, et palgatõusu tegelik suurus tuleb alles läbirääkimistel täpsustada.

Tööandja lubas EMSA-le esitada tänaseks s.t. 30. augustiks faktilised põhjendused, miks firma ei suuda leida 6%-lise palgatõusu katteks vahendeid. Meile saabunud kiri oli küll neli lehekülge pikk, kuid veenvaid argumente sealt kahjuks välja polnud võimalik lugeda.

Analüüsides olukorda ja kaaludes Tallinki kirjas toodud seisukohti, leidis EMSA juhatus, et palgaleppe muutmiseks või selle mittetäitmiseks ei ole põhjust ning töötajatele ettenähtud 6% palgatõus ei ole Tallinkile üle jõu käiv rahaline kohustus.

 

Lugupidamisega,

Kaia Vask
EMSA esimees
GSM 51 37 437

 

 

 

Tagasi

Viimased uudised

Vaata kõiki

Foorumis kirjutati

Vaata kõiki