<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><channel><title>Uudised</title><link>http://www.emsa.ee/</link><description>Uudised</description><copyright></copyright><language>et-ee</language><generator>Insert CMS:2009</generator><category>Uudised</category><item><title><![CDATA[Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatuse avalik pöördumine valitsuskoalitsiooni poole]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=193</link><guid isPermaLink="false">193</guid><pubDate>Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Valitsuskoalitsiooni häältega kiitis Riigikogu eelmisel nädalal heaks seadusemuudatuse, mis jätab töötuskindlustushüvitisest ilma töötud, kes alates 2013.a. lahkuvad töölt poolte kokku­leppel või omal soovil. See hüvitis, mis pidi korvama töötajate tagatiste vähendamise uues töölepingu seaduses, oli üks olulisemaid punkte 23. aprillil 2008. a. sõlmitud ametiühin­gute, tööandjate ja valitsuse kolmepoolses kokkuleppes. Sellise käitumisega näitas valitsus­koalitsioon üles reetlikkust ja süüdimatust, rikkudes sotsiaalpartnerluse head tava pidada läbirääkimisi heas usus ja täita saavutatud kokkuleppeid.]]></description></item><item><title><![CDATA[Toimus teine korraldav kohtuistung Tallinki ja EMSA vahelises kohtuvaidluses]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=192</link><guid isPermaLink="false">192</guid><pubDate>Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[09.05.2012 toimus Harju Maakohtus teine korraldav kohtuistung Tallinki ja EMSA vahelises (2008.a.palgaleppe p.1.3 lähtuvast kokkuleppest tulenevas) kohtuvaidluses. ]]></description></item><item><title><![CDATA[EMSA kohtus Tallink Grupi personalidirektor Vahur Ausmehega]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=191</link><guid isPermaLink="false">191</guid><pubDate>Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[30.05.2012 kohtusid Tallinki peahoones EMSA esimees ja Tallinki peausaldusisikud Anne Sisask ning Mati Elmers Tallink Grupi personalidirektori Vahur Ausmehega. Töise kohtumise teemadeks olid ML Baltic Printsess stjuardesside tööajarežiim, töötajatele korralise puhkuse võimaldamine kahes osas, kaupluste müüjate laevadevaheline rotatsioon, Shuttle`te 6 reisi tööajakorraldus jpm.]]></description></item><item><title><![CDATA[Noorte Arenguseminar Nelijärvel, 29.-30. mail 2012]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=91&amp;lang=1&amp;nid=189</link><guid isPermaLink="false">189</guid><pubDate>Thu, 03 May 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Noorte Arenguseminar
Nelijärve puhkekeskus, Aegviidu vald, Harjumaa
29.-30. mai 2012]]></description></item><item><title><![CDATA[Ametiühingute Keskliidu mailäkitus]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=188</link><guid isPermaLink="false">188</guid><pubDate>Mon, 30 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[1. mai on nii kevadpüha kui ka töötajate rahvusvahelise solidaarsuse päev. Miks on solidaarsus meile nii tähtis?
]]></description></item><item><title><![CDATA[2011.a töövaidluste kokkuvõte]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=110&amp;lang=1&amp;nid=180</link><guid isPermaLink="false">180</guid><pubDate>Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Ka 2011.aastal moodustasid põhiosa EMSA poolt esitatud nõuetest tööandja vastu Hansaliini tunnipalgaga töötajatele vähemmakstud töötasud.

Kokku aitas EMSA välja nõuda 101 töötajale üle 73 000 € vähemmakstud töötasu ning ühele töötajale vallandamishüvitise 2950 €

]]></description></item><item><title><![CDATA[Volikogu koosoleku materjalid tutvumiseks]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=92&amp;lang=1&amp;nid=186</link><guid isPermaLink="false">186</guid><pubDate>Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Koosolekul kiideti heaks Jüri Lemberi ülevaade EMSA 2011 tegevusest, kuulati Evelin Tomsoni aruannet eelarve täitmise kohta ja kinnitati 2011.a. majandusaasta aruanne.

Arutati ka kollektiivlepingu muudatusettepanekuid. Ettevalmistatud materjalid on tutvumiseks lisatud. Kes ei saanud koosolekul osaleda, kuid on lisaküsimusi, palume sekretariaadia ühendust võtta.]]></description></item><item><title><![CDATA[Dokumendid vähemmakstud töötasu nõude esitamiseks]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=110&amp;lang=1&amp;nid=187</link><guid isPermaLink="false">187</guid><pubDate>Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[EMSA liikmed Tallinki laevadel, kellele on tunnipalga alusel makstud vähem töötasu, kui on kokku lepitud EMSA ja Tallinki vahel sõlmitud kollektiivlepingu palgaleppega, saavad meie kaudu esitada nõude töötasu väljamaksmata osa kätesaamiseks.
]]></description></item><item><title><![CDATA[EMSA projekt kollektiivlepingu läbirääkimisteks Tallinkiga 2012.]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=94&amp;lang=1&amp;nid=185</link><guid isPermaLink="false">185</guid><pubDate>Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[EMSA on ette valmistanud kollektiivlepingu projekti läbirääkimisteks Tallinkiga käesoleval kevadel. Meie esimese versiooniga saab registreeritud kasutaja tutvuda siin. Juhime tähelepanu, et kuni pole allkirju, on tegemist eelkõige ettepanekutega, mis vajavad tööandja nõusolekut ja valmisolekut neid muudatusi kokku leppida.]]></description></item><item><title><![CDATA[KONKURSS: Mina kuulun ametiühingusse]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=184</link><guid isPermaLink="false">184</guid><pubDate>Tue, 17 Apr 2012 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[EMSA tahab teada ja talletada erinevaid lugusid, mispärast otsustasid Sina ametiühinguga liituda või miks soovitaksid seda teisele töötajale? On see seotud Sinu maailmavaatega, sooviga ühineda õlg-õla tundega, leida lahendus mingile töökoha probleemile või veel mingi muu ajend? Mida ootad ametiühingust tulevikus? Kas oled mõistnud, et ametiühing on tööriist Sinu tahte väljendamiseks ja kas Sul on olnud selleks võimalust? Kuidas näed seda parimal võimalikul viisil realiseeruvat ?
 
Kirjuta oma lugu, essee või luuletus, kujunda fotost plakat, joonista koomiks, karikatuur, salvesta laul või tee esitusest video – praktiliselt kõik väljendusvõimalused on avatud. Loominguline ja humoorikas lähenemine võivad teenida eripreemiaid.

Parimad tööd auhinnatakse, peaauhinnaks stiilne tahvelarvuti (iPad) või nutitelefon (iPhone) - võitja saab valida, kumba eelistab.
]]></description></item><item><title><![CDATA[Streik on läbi. Mis edasi?]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=177</link><guid isPermaLink="false">177</guid><pubDate>Thu, 22 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[5.-9. märtsini toimus Eesti uue iseseisvusaja seni suurim streigilaine. Kokku oli streikijaid üle 25 000. Ametiühingute Keskliidu nõudmisi valitsusele toetasid EAKL liikmesorganisatsioonid enam kui 40 aktsiooniga, korraldades sh 20 toetusstreiki. Õpetajaid toetasid streikidega Haritlaste AÜ, Transpordi- ja Teetöötajate AÜ, Raudteelaste AÜ, Vedurimeeste AÜ, Energeetikatöötajate AÜ Liit ja Tervishoiutöötajate Kutseliit (koos Arstide Liiduga).

Meie liikmete toetusstreikides osales enam kui 7000 töötajat. Tervishoiuasutustes oli streikijaid üle 4000, Haritlaste Liidust pea 1500, transpordis 800, energeetikas 400 ja raudteel üle 200.

]]></description></item><item><title><![CDATA[ITF-i uudiste tellimine]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=126&amp;lang=1&amp;nid=164</link><guid isPermaLink="false">164</guid><pubDate>Mon, 02 Jan 2012 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[ITF-i kodulehel avaldatakse uudiseid kogu maailmas asetleidvate sündmuste kohta, kus töötajad oma õiguste kaitseks välja astuvad. Kui valdad inglise keelt lugemistasandil ja soovid rohkem teada maailmas toimuvast, jälgi ja telli ITF-i uudiseid ]]></description></item><item><title><![CDATA[Töötüli ML „Via Mare“ meeskonna ebaseadusliku koondamise üle]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=156</link><guid isPermaLink="false">156</guid><pubDate>Wed, 19 Oct 2011 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) ja AS Baltic Scandinavian Lines (BSL ) on töötülis. EMSA arvates soovitakse Paldiski ja Vuosaari vahel sõitva ML Via Mare operaatorfirma AS BSL-i likvideerimisega ja uue ettevõtte asutamisega vabaneda teatud  kohustustest. ]]></description></item><item><title><![CDATA[1.kvartal 2010 - kokkuvõte töövaidlustest]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=110&amp;lang=1&amp;nid=44</link><guid isPermaLink="false">44</guid><pubDate>Tue, 13 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[EMSA poolt töövaidluskomisjoni antud asjade lahendused 2010.a. I kvaratalis. 
Kõik lahendid inimestele positiivsed, vähemalt osaliselt rahuldatud on kõik avaldused.]]></description></item><item><title><![CDATA[Tallink, tunnipalk vs. kuupalk]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=110&amp;lang=1&amp;nid=38</link><guid isPermaLink="false">38</guid><pubDate>Mon, 29 Mar 2010 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Ajavahemikul 2005-2009 võttis Hansaliin uued töötajad - stjuardessid, osaliselt ka stj.klienditeenindajad ja kelner baarmanid - tööle tunnipalgaga (peamiselt ML Galaxy, hiljem Baltic Princess, kuid ka Victoria ja Baltic Queen). ]]></description></item><item><title><![CDATA[Kuidas esitada töötasunõuet?]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=40</link><guid isPermaLink="false">40</guid><pubDate>Mon, 29 Mar 2010 00:00:00 +0300</pubDate><description><![CDATA[Töötasunõude esitamiseks tuleb esmalt välja arvestada, kui palju tööandja oleks pidanud töötasu maksma ja võrrelda sellega, kui palju tegelikult maksti. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Rahutused Mussalo (Kotka) sadamas]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=106&amp;lang=1&amp;nid=32</link><guid isPermaLink="false">32</guid><pubDate>Thu, 18 Mar 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Umbes sada streikivat töölist üritas neljapäeva hommikul Soomes Kotka Mussalo sadamas tööde alustamist takistada. Tekkis kähmlus, mida kutsuti rahustama kaks politseipatrulli.

Politseinikud pidid streikijaid kinni hoidma, et sadamasse kutsutud streigimurdjad pääseksid terminalialale, kirjutab Helsingin Sanomat.]]></description></item><item><title><![CDATA[Usaldusisiku neljapäev 18.veebruar 2010]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=93&amp;lang=1&amp;nid=19</link><guid isPermaLink="false">19</guid><pubDate>Tue, 16 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Info ja arutelud: läbiviidud koondamised ja osaline tööaeg, töökaitsevolinikud, kollektiivlepingu tutvustamine laevadel ja tagasiside muudatuste kavandamiseks, ametiühingu liikmeks kutsumine
]]></description></item><item><title><![CDATA[Soome jäämurdjad võivad streigi tõttu seisma jääda]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=34&amp;lang=1&amp;nid=18</link><guid isPermaLink="false">18</guid><pubDate>Mon, 15 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Seoses kollektiivlepingu tähtaja lõppemisega ja uute tingimuste üle läbirääkimiste toppamajäämisega andis Soome Meremeeste Ametiühing täna välja jäämurdjate streigihoiatuse.

Streigi algusajaks
]]></description></item><item><title><![CDATA[Töötu toetus]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=8</link><guid isPermaLink="false">8</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[EMSA töötu toetuse saamise õigus on EMSA liikmel, kes on liikmemaksu tasunud vähemalt 2 kuud ja kelle töösuhe lõppes temast mitteoleneval põhjusel. Töötu toetust ei saa EMSA liige, kelle töösuhte lõpetamise põhjuseks on töölepingu tingimuste rikkumine või töölepingu korraline ülesütlemine töötaja poolt.

Toetust makstakse EMSA liikme isikliku avalduse alusel 2 kuu jooksul, kui ta on töötu ning esitab Töötukassast saadud tõendi. Toetuse saamise õigus kehtib ühe kalendriaasta jooksul töötuks jäämise hetkest. Iga kahe liikmeksoldud kalendriaasta eest pikeneb toetuse saamise õigus 1 kuu võrra. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Lapse sünd]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=9</link><guid isPermaLink="false">9</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Sünnitoetust võib taotleda üks lapsevanem, ei ole vahet, kas ema või isa. Kaksikute sünni puhul makstakse toetust kahekordses ulatuses. Avaldusele tuleb lisada sünnitunnistuse koopia. Alates 2011 aastast ]]></description></item><item><title><![CDATA[Lähedase surm]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=10</link><guid isPermaLink="false">10</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Lähedaseks loetakse üldjuhul 1.ringi sugulasi – abikaasa, vanemad ja lapsed. Erandid on võimalikud ]]></description></item><item><title><![CDATA[Tööst vabal ajal toimunud õnnetusjuhtum]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=11</link><guid isPermaLink="false">11</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Tööst vabal ajal toimunud õnnetusjuhtumi korral, millega kaasneb pikaajaline töövõimetus (vähemalt 1 kuu), maksab EMSA toetust 20% taotleja ametipalgast]]></description></item><item><title><![CDATA[Laste suvelaager]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=12</link><guid isPermaLink="false">12</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Igal aastal on EMSA liikmetel võimalik taotleda toetust oma laste suvelaagrikulude katteks. Tegutsevatest laagritest saab infot www.noortelaagrid.edu.ee . Ka koolide ja spordiklubide korraldatud trennilaagrid on abikõlbulikud. 

Meie eelistus ja suurem toetussumma on suunatud merealaseid teadmisi ja oskusi arendavale Noorte Merelaagrile ]]></description></item><item><title><![CDATA[Muud erakorralised toetused]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=13</link><guid isPermaLink="false">13</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Seoses pikaajalise raske haigusega kaasnevateks kuludeks, taastusravikulude katmiseks vm. tuleb avalduses kirjeldada asjaolusid ja lisada olemasolevad kuludokumendid või]]></description></item><item><title><![CDATA[Laevapere fond ]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=95&amp;lang=1&amp;nid=14</link><guid isPermaLink="false">14</guid><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Laevapere fond koguneb selle laeva või ka sadamaettevõtte EMSA liikmete poolt tasutud liikmemaksudest, millest 10% on õigus liikmetel kasutada enda soovi kohaselt, näiteks organiseerida ühisüritusi, osta laeva ühiseks kasutamiseks spordivahendeid või ]]></description></item><item><title><![CDATA[Soome sadamates streigihoiatus]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=106&amp;lang=1&amp;nid=31</link><guid isPermaLink="false">31</guid><pubDate>Mon, 01 Feb 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Välja antud kell 14:37
AKT on edastanud kõiki Soome sadamaid hõlmava streigihoiatuse. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Soome sadamatöölised ei jõudnud uue kollektiivlepingu tingimuste osas kokkuleppele]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=106&amp;lang=1&amp;nid=30</link><guid isPermaLink="false">30</guid><pubDate>Sun, 31 Jan 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Läbirääkimised Soome sadamatööliste kollektiivlepingu üle katkesid pühapäeva õhtul. Vana leping kehtis kuni jaanuari lõpuni. Tänasest alates on see ametiala kollektiivlepinguta.]]></description></item><item><title><![CDATA[Integer nonummy dolor ut libero. Suspendisse tincidunt sem non arcu.]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=2&amp;lang=1&amp;nid=1</link><guid isPermaLink="false">1</guid><pubDate>Tue, 26 Jan 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Integer nonummy dolor ut libero. Suspendisse tincidunt sem non arcu. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Fusce porta nisi ac mauris. Donec consequat vestibulum neque.]]></description></item><item><title><![CDATA[Mida peaks teadma ravikindlustuse hüvitisest?]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=6</link><guid isPermaLink="false">6</guid><pubDate>Sun, 10 Jan 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Möödunud aasta 1. juulist muutus ravikindlustuse hüvitise maksmise kord töötaja haigestumise korral. Suurendati töötaja omavastutust seniselt 1 päevalt 3 päevani ja tööandjale pandi kohustus maksta hüvitist ajutise töövõimetuse 4. kuni 8. päevani. Lisaks vähendati hüvitise määra seniselt 80%-lt 70%-le.]]></description></item><item><title><![CDATA[Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=4</link><guid isPermaLink="false">4</guid><pubDate>Tue, 05 Jan 2010 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Tallinkis on alanud periood, kus paljusid teenindava personali töötajaid informeeritakse töötasu vähendamisest koos proportsionaalse tööaja vähendamisega. Põhjendatakse seda sammu nii ettevõtte halbade majandustulemuste kui ka reisijate arvu ajutise vähenemisega. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Töölepingu lõpetamine pikaajalise töövõimetuse tõttu]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=7</link><guid isPermaLink="false">7</guid><pubDate>Thu, 10 Dec 2009 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Ma sain hoiatuse, et olen olnud sel aastal üle 4 kuu töövõimetuslehel ja minu tööleping võidakse lõpetada. Kas nii võib teha?]]></description></item><item><title><![CDATA[Töötaja vastutus uues töölepinguseaduses]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=15</link><guid isPermaLink="false">15</guid><pubDate>Tue, 01 Dec 2009 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Töötaja peab tööandja vara kasutamisel käituma heauskselt ja kohusetundlikult ning püüdma kahju tekkimist igal juhul vältida. Samas peab tööandja olema huvitatud sellest, et töötajad oleksid koolitatud ja järelevalve varade üle oleks piisav. Tööandjal on võimalik kasutada mitmeid vahendeid selleks, et viia kahju tekitamine töötajate poolt miinimumini: võimalus töötajaid valida, pakkuda neile koolitusi, teostada järelevalvet, teha inventuure, oma vara kindlustada jne.]]></description></item><item><title><![CDATA[Puhkuse regulatsioonist uues töölepinguseaduses]]></title><link>http://www.emsa.ee/?pid=90&amp;lang=1&amp;nid=16</link><guid isPermaLink="false">16</guid><pubDate>Tue, 01 Dec 2009 00:00:00 +0200</pubDate><description><![CDATA[Uue seaduse jõustumisega muutub kehtetuks määrus, millega laevapere liikmetele anti 7 lisapuhkepäeva, seoses töötamisega merel. Kuna mul õnnestus olla TLS-i läbirääkimisdelegatsioonis, siis kahju meremeestele sellest ei tekkinud, sest Mereteenistuse seaduses muudeti ära laevapere liikmete põhipuhkuse pikkus, milleks alates 01. juulist on 35 kalendripäeva.]]></description></item></channel></rss>


