Программа деятельности на 2008-2011 гг.

Целью Независимого профсоюза эстонских моряков (EMSA) является улучшение социального и экономического благосостояния всех людей, работающих в области, связанной с мореплаванием. EMSA защищает права своих членов и действует во имя того, чтобы повысить свою представительность и способствовать социальному диалогу в области мореплавания.

1. Развитие организации

1.1. Увеличение численности для укрепления влияния EMSA в области, связанной с мореплаванием.

1.2. Улучшение инфообмена внутри организации и продолжение осовременивания. В развитии организации  важно обеспечить передачу доверенным и опорным лицам актуальной информации о текущих событиях в профсоюзе.

1.3. Усилить способность организации к проведению акций.

1.4. Способствование деятельности над уровнем отделений, чтобы увеличить вовлеченность членов и их информированность о делах профсоюза.

1.5. Способствование проведению свободного времени членов и их содержательному отпуску, так как через развитие совместной деятельности членов крепнет единство организации.

1.6. Развитие стратегии обучения доверенных лиц и постоянное информирование членов по вопросам трудового права, социального страхования и охраны труда.

2. Благосостояние членов

2.1. Требование справедливой и мотивированной оплаты труда для членов, которая обеспечит им и их семьям достойный человека уровень жизни. Глобальный характер мореплавания и закрытость Балтийского региона требует коррекции уровня зарплаты членов, что следует из практики Северных стран.

2.2. Проведение результативных коллективных переговоров. Заключаемые коллективные договоры должны гарантировать членам бóльшие гарантии, чем в законодательстве, и наличие льгот.

2.3. Ходатайство о нормировании трудовой нагрузки для улучшения понимания действующих систем заработной платы.

2.4. Контроль за выполнением норм рабочего времени и времени отдыха на рабочих местах, чтобы обеспечить членам справедливую оплату в случае сверхурочных часов и позволить им достаточное время отдыха для восстановления здоровья.

2.5. Развитие совместной работы с Трудовой инспекций и другими государственными органами надзора для обеспечения членам безопасных и соответствующих требованиям условий труда.

3. Политика мореплавания и морское образование

3.1. Требование разработки государством политики мореплавания и введения налоговых льгот для моряков, чтобы обеспечить членам сохранение рабочих мест в секторе мореплавания. EMSA не поддерживает вербовку иностранной рабочей силы в сектор мореплавания. Первичное право работать на судах под эстонским флагом или на судах, находящихся в основной собственности эстонских владельцев, должно быть у граждан Эстонии.

3.2. Популяризация профессии моряка и осознание обществом значимости морского транспорта, в том числе особой важности работы с детьми и молодежью, а также распространение информации через публичные носители информации.

3.3. Помощь в разрешении возникающих в морском образовании проблем и всесторонняя поддержка развития современной системы профессионального образования.

3.4. Активное участие в разработке и изменении законодательства, касающегося сектора мореплавания и трудовых отношений для усиления гарантий для работников как для более слабой стороны в трудовых отношениях.

3.5. Требование ратифицирования Конвенции о труде мореплавателя международной организации труда для обеспечения соответствующих международным требованиям условий труда и проживания для людей, работающих в море.

4. Совместная работа профсоюзов

4.1. Всестороннее благоприятствование совместной работе профсоюзов сектора транспорта.

4.2. Развитие совместной работы с профсоюзами транспорта других государств и принятие участия в деятельности Международной федерации работников транспорта и Европейской федерации работников транспорта, делая главный акцент на плотный обмен информацией и прежде всего на защищенность интересов членов EMSA путем международной поддержки.