Профсоюзный взнос составляет 1% от брутто зарплаты.

На основе Коллективного договора работодатель удерживает эту сумму из зарплаты, но следует проследить самому чтобы удержание взносов не прекратилось вследствии какого-нибудь недоразумения и взнос всё таки будет переведён в EMSA.

Если на предприятии нет Коллективного договора, следует самому следить за своевременной выплатой членского взноса. Взносы используются как расходы деятельности профсоюза и накоплении резервов. Резервы используются в забастовочных или других акциях для компенсации потери дохода, помощи по безработице и других  выплат.

 

News (RSS)